Expertos en talento y desarrollo organizacional ven el esquema híbrido como el futuro del trabajo corporativo.

La pandemia aceleró la adopción del trabajo remoto, aún en aquellas empresas que no habían considerado o estaban en contra de esta modalidad de empleo. A raíz de esta transformación, los empleados hallaron una mayor flexibilidad en sus horarios y espacios de trabajo. Sin embargo, después de casi dos años de aislamiento, gran parte de la fuerza laboral busca una reconexión con su empresa y compañeros de trabajo.

Expertos en talento y desarrollo organizacional ven el esquema híbrido como el futuro del trabajo corporativo. De acuerdo con la empresa de mobiliario Steelcase, el 72 por ciento de las empresas planea trabajar bajo este modelo. Por un lado, se buscará respetar la flexibilidad que el trabajo remoto trajo consigo. Por otro lado, el rol de las oficinas será igualmente importante al funcionar como un espacio de productividad y contacto humano. “Las oficinas seguirán siendo necesarias pero los espacios se seguirán adecuando para atraer a aquellos que prefieren el home office,” especifica José Antonio Cheng, Director de Servicios de Consultoría en Coldwell Banker Commercial Mexico, en un artículo acerca de los cambios en los espacios de oficina.

Fuentes: 

https://mexicobusiness.news/infrastructure/news/beyond-2022-workplace-trends-will-stick-long-term

https://www.elfinanciero.com.mx/empresas/2021/06/02/el-72-de-empresas-en-el-mundo-planea-modelo-hibrido-para-trabajar-en-oficina-y-desde-casa/

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