Incrementar la productividad es clave para cualquier compañía. Sin embargo, no se puede crecer la productividad a costa del empleado.

Por Coldwell Banker Commercial México

Incrementar la productividad es clave para cualquier compañía. Sin embargo, no se puede crecer la productividad a costa del empleado. A medida que los espacios de oficina evolucionan, se ha vuelto evidente la necesidad de crear espacios de recreación y descanso para el bienestar del empleado, así como para el de la misma compañía.

En México, el día laboral en México está fijado. Sin embargo, estudios como el organizado por Voucher Cloud en el Reino Unido, establecen que una persona no es productiva más allá de 2 horas con 53 minutos. Un estudio similar realizado por la compañía Agent en el Reino Unido resaltó los beneficios de establecer un día laboral de 5 horas para incrementar la productividad de sus empleados.

Un cambio tan drástico en la cultura laboral requeriría de una reforma laboral disruptiva, así como de la colaboración tanto del sector público como del sector privado, representando una larga y completa transformación del ambiente laboral en el país. Sin embargo, existen otra solución que podría atender este problema de una forma más rápida y sencilla.

Los espacios de ocio y descanso, así como el establecimiento de periodos de descanso en el día laboral han demostrado ser de gran ayuda para incrementar la productividad laboral, así como el bienestar mental, físico y emocional de los empleados. Espacios de oficina como aquellos implementados por Google o Facebook se han vuelto famosos dada la importancia que estas compañías dan a un bienestar integral.

¿Cómo se incrementa la productividad a través de estos espacios?

Reducen el estrés. Tomar algunos minutos de descanso cada hora ayuda a que los empleados puedan despejar su mente, enfocarse en algo completamente externo al trabajo y que puedan regresar a sus labores con una actitud más relajada.

Aumentan la creatividad y fomentan el trabajo en equipo. Realizar una actividad física o divertirse puede ayudar a los empleados a desbloquear su creatividad, especialmente si el resto del tiempo están confinados a un cubículo. Asimismo, participar en actividades grupales puede generar una mayor integración entre los equipos de trabajo, lo que a su vez puede mejorar el desempeño y resultados de los empleados.

Aumentan la retención laboral y funcionan como un atractivo para nuevos reclutas. El mercado laboral actual está regido por la competencia, tanto del lado del empleado como del empleador. La empresa busca a los mejores candidatos, pero ellos a su vez buscan a una compañía que se interese por su bienestar. El tener la libertad de encontrar el mejor ritmo de trabajo, intercalando descansos y otras actividades, puede incrementar la lealtad entre los empleados, quienes a su vez pueden recomendar la compañía como un buen lugar de trabajo.

FUENTES:

https://www.linkedin.com/pulse/what-significance-recreational-areas-office-premises-manoj-tomar

https://www.forbes.com/sites/alankohll/2019/01/24/how-your-office-space-impacts-employee-wellbeing/?sh=25c4c3f464f3

https://www.inc.com/melanie-curtin/in-an-8-hour-day-the-average-worker-is-productive-for-this-many-hours.html#:~:text=Research%20suggests%20that%20in%20an,around%20three%20hours%20a%20day.

https://www.vouchercloud.com/resources/office-worker-productivity

https://www.wired.co.uk/article/working-day-time-five-hours

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